HENKILÖSTÖVUOKRAUS

• Etsimme yrityksen tarpeeseen sopivan henkilön
• Laskutamme esimerkiksi kerran kuussa työntekijän työtunnit kertoimella
• Maksamme työntekijän palkan, arkipyhät, lomat, sairaslomat, työajanlyhennyskorvaukset
• Hoidamme kaikki työnantajan velvollisuudet, vakuutukset, työterveyshuollon
• Huolehdimme työntekijästä
• Tuemme työnantajaa veloituksetta kohtuullisen määrän esimerkiksi tulkkaamalla työpaikalla tai kääntämällä ohjeita työntekijän kielelle

ALIHANKINTAPALVELU

• Alihankintapalvelussa on samat palvelut kuin henkilöstövuokrauksessa, mutta tässä tapauksessa järjestämme myös työnjohdon.
• Jos yrityksenne haluaa ulkoistaa esimerkiksi siivouksen tai tietyn työvaiheen, voimme tehdä siihen liittyen alihankintasopimuksen.

SUORAREKRYTOINTI

• Etsimme yrityksen tarpeeseen sopivan henkilön
• Huolehdimme työntekijästä ensimmäisen vuoden ajan
• Tuemme työnantajaa veloituksetta kohtuullisen määrän esimerkiksi tulkkaamalla työpaikalla tai kääntämällä ohjeita työntekijän kielelle
• Laskutamme palveluistamme työnantajaa 1kk, 3kk, 6kk ja 12kk kuluttua työntekijän työskentelyn aloittamisesta sekä sopimusta tehtäessä.

1

Ota yhteyttä

Haluamme tietää, millaisia henkilöstötarpeita teillä on sekä millainen kielitaito tai osaamistaso teillä vaaditaan.
 
Tulemme mielellään myös vierailemaan yritykseenne, että ymmärrämme paremmin, keitä työntekijöitä voisimme teille suositella.
 
Voit olla yhteydessä Kaisaleenaan joko puhelimitse tai sähköpostilla. 040 418 1992  kaisaleena.yrjana(at)yrjanan.fi

2

Etsimme sopivan työntekijän

Lähetämme teille tietoa meillä vapaana olevista työntekijöistä tai alamme etsimään teidän tarpeisiinne sopivaa työntekijää.
 
Moni työntekijöistämme on tullut meille tutuksi mansikkatilallamme.
Yhä useammin myös haastattelemme uusia työntekijöitä. Kaisaleena opiskelee psykologiaa Helsingin yliopistossa ja erikoistuu henkilöstörekrytointiin. Ukrainalaiset työntekijät voivat osallistua haastatteluun myös äidinkielellään.

3

Teemme toimeksiantosopimuksen

Toimeksiantosopimuksessa sovimme mm., että Yrjanan Oy maksaa työntekijöille TES:n mukaisen palkan, sairaslomat, työajanlyhennyskorvaukset ja lomat. Yrjanan Oy huolehtii myös työterveydestä sekä työntekijän sopeutumisesta työntekopaikkakunnalle. Tarvittaessa Yrjanan Oy järjestää kohtuullisin määrin tulkkausta ja työohjeiden kääntämistä veloituksetta. 

4

Tuemme työntekoa

Tuemme työntekijää niin, että työntekijä voi keskittyä vain työntekoon. Järjestämme työntekijälle mm. asunnon, sim-kortin, pankkitilin, verokortin, kuljetuksen töihin sekä koulu- ja päiväkotipaikat työntekijän lapsille.

Yrjanan Oy kääntää perehdytysmateriaalia työntekijän kielelle. Työnantaja voi myös soittaa ja pyytää puhelintulkkausta. Usein kätevä tapa on perustaa Whatsapp-ryhmä, jossa on työntekijä, työnantajan edustaja sekä tulkki Yrjanan Oy:stä. Näin saamme nopeasti ratkottua mahdollisia ongelmatilanteita.

Yrjanan Oy on paikka, jonne työntekijä voi kääntyä eri ongelmatilanteissa. Pyrimme järjestämään työntekijälle kielikoulutusta ja opastusta suomalaiseen yhteiskuntaan siten, että työntekijä pystyisi viimeistään 2 vuoden kuluttua hoitamaan asioitaan Suomessa itsenäisesti sekä mahdollisesti siirtymään suoraan toimeksiantajayrityksen kirjoille.

1

Ota yhteyttä

Haluamme tietää, millaisen työvaiheen haluatte ulkoistaa meidän hoidettavaksemme. Tulemme mielellään myös vierailemaan yritykseenne, että ymmärrämme paremmin, miten voimme palvella teitä mahdollisimman hyvin.

Voit olla yhteydessä Kaisaleenaan joko puhelimitse tai sähköpostilla. 040 418 1992  kaisaleena.yrjana@yrjanan.fi

2

Esimerkkinä teollisuussiivous

Aliurakointipalvelu voisi olla esimerkiksi teollisuussiivousta. Olemme järjestäneet pariin yritykseen siivouksen siten, että tuotannon päätyttyä yritykseen tulee meidän siivoojamme siivoamaan. Näin yrityksissä voidaan käyttää kaikki aika ja energia tuotannon pyörittämiseen ja me huolehdimme siivouksen.

3

Teemme sopimuksen

Kun olette päättäneet ulkoistaa tietyn työvaiheen, esimerkiksi siivouksen, teemme alihankintasopimuksen.

Lähetämme teille laskun palveluistamme esimerkiksi kerran kuukaudessa.

4

Yhteistyötä

Jos tulee muutoksia tai lisätyötarpeita, perehdytämme työntekijöillemme uusia työtehtäviä ja käännämme työohjeita. 

1

Ota yhteyttä

Haluamme tietää, millaisia henkilöstötarpeita teillä on sekä millainen kielitaito tai osaamistaso teillä vaaditaan.

Tulemme mielellään myös vierailemaan yritykseenne, että ymmärrämme paremmin, keitä työntekijöitä voisimme teille suositella.

Voit olla yhteydessä Kaisaleenaan joko puhelimitse tai sähköpostilla. 040 418 1992  kaisaleena.yrjana@yrjanan.fi

2

Etsimme sopivan työntekijän

Lähetämme teille tietoa meillä vapaana olevista työntekijöistä tai alamme etsimään teidän tarpeisiinne sopivaa työntekijää.

Moni työntekijöistämme on tullut meille tutuksi mansikkatilallamme.

Yhä useammin myös haastattelemme uusia työntekijöitä. Kaisaleena opiskelee psykologiaa Helsingin yliopistossa ja erikoistuu henkilöstörekrytointiin. Ukrainalaiset työntekijät voivat osallistua haastatteluun myös äidinkielellään.

3

Teemme sopimuksen

Sopivan henkilön löydyttyä teemme rekrytointisopimuksen ja voitte palkata työntekijän yritykseenne.

Laskutamme yritystänne sopimuksen tekohetkellä sekä 1kk, 3kk, 6kk sekä 12 kk työntekijän työnteon aloittamisen jälkeen. 

4

Olemme tukena 12 kuukauden ajan

Kun uusi työntekijä aloittaa yrityksessänne työt, Yrjanan Oy:ltä tulee tarvittaessa tukihenkilö mukaan auttamaan tulkkaamisessa ja perehdyttämisessä.

Yrjanan Oy kääntää perehdytysmateriaalia työntekijän kielelle. Työnantaja voi myös soittaa ja pyytää puhelintulkkausta. Usein kätevä tapa on perustaa Whatsapp-ryhmä, jossa on työntekijä, työnantajan edustaja sekä tulkki Yrjanan Oy:stä. Näin saamme nopeasti ratkottua mahdollisia ongelmatilanteita.

KYSY LISÄÄ MEILTÄ

sähköposti etunimi.sukunimi@yrjanan.fi